阜平职校拿到北京企业人才订单

石景山网警

你们帮扶的那个阜平职业学校今天又签约了一批合作项目，有北京大明眼镜股份公司、北京市商业学校、北京首农大厨房，都是北京的企业，职业学校的孩子毕业后不愁找不到工作啦。感谢你们当年的付出啊。”一大早，3年前已结束挂职回到北京工作的西城区干部王宏宾接到阜平县副县长仇金龙的电话。亲切的称呼、真挚的谢意，传递着阜平人对北京挂职干部的感情。

　　2016年京冀签订帮扶协议不久，作为西城区帮扶阜平的第一批挂职干部之一，王宏宾来到阜平县经济开发区担任副主任。他很快发现，开发区招商渴望非常迫切，但连起码的招商政策都没有，成果更是凤毛麟角。

　　王宏宾主动承担起这项工作。经过4个多月奋战，他和同事们提出了包括土地、税收、人才等六大方面的招商政策建议文本。阜平县经济开发区由此成为当年保定市20家省级经开区中率先推出招商政策的一个。

　　出台招商政策固然可喜，但王宏宾明白，没有本地干部参与，扶贫就不能算成功。如何给受援地区留下一支“带不走的队伍”？怎样让贫困地区一线干部经常“充充电”？这是王宏宾在阜平县时经常思考的问题。

　　“从长远看，乡村发展的关键还是要靠本地干部队伍和人才。”王宏宾深刻领会到这一点——把人的能力提升上去，从某种意义上来说，也是变“输血”为“造血”。

　　王宏宾一方面请北京的干部到阜平来做培训，另一方面组织阜平的干部到北京学习。但没想到，这事推进起来困难重重。当地不少干部觉得“北京的经验对我们不适用”，培训时干部的安全如何保证、车辆怎么调派等问题都需要解决。面对困难，王宏宾没有退缩，坚持“请进来、走出去”，3年内累计为阜平培训干部160余人次，培训教育管理人才、教师人才近3000人次。

　　城南庄镇一名干部到北京参观西城区政务服务大厅后，对大厅的12个窗口一站式办理印象深刻。不久，“一体化政务服务”就在城南庄镇落地，以前群众跑多趟才能办完的事儿，一次就全办了。

　　2020年2月，阜平县成功脱贫摘帽。王宏宾说，把贫困地区的群众当成自己的亲人，就得走进他们中间，设身处地为他们的未来着想。两地人的心，越靠越近。