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本帖最后由 就不信还失败 于 2022-2-1 10:31 编辑
本人2013年退坑玩家,看了公众号,聊聊新职业跟技改的事,闲着也是闲着,另外祝大家新年快乐。
先从绝情谷说起吧,在本身技能强度已经足够高的情况下此次技改又进行了一波增强,原因我猜可能很简单,单纯的是因为投资打造的人少了,所以才进行离谱式的增强,但策划还是没有考虑到关键点,打造的人之所以少了并不单纯是强度问题,关键在于将来能够转职,天龙八部作为一个养成超级慢的游戏,可能到开放转职时都没打造好新号,那么与其投入相当多的资金与时间,等待2-3年开放后直接买转职丹变成新职业,孰优孰劣自不用我多言。我负责的说一句,不改转职规则,新职业绝对没几个真实玩家舍得从新起号,这个弊病在开放鬼谷的时候就已经存在了,有人也说鬼谷后的新职业桃花岛,打造的人也很多,经我咨询,在当时出新职业桃花岛之时,鬼谷与桃花有一段时间是都不允许转的,即是说出桃花的时候有保护鬼谷的先例在,因此起号的人较于绝情谷更多,但好景不长,鬼谷在此不久之后便开放了转职,有畅游公司内部的人可以看一下老区自开放转鬼谷后新起号的频率是不是比以前出现断崖式下跌。此次技改据说是为了将来转桃花才做出的预先准备,但即便在增强的同时依然很多人认为桃花此次应该削弱,对此我不做评价,我只说一个事实,即在已经知道将来可以转职的前提下依然有人起号,这部分人值得公司珍惜,削弱桃花并不只是桃花一个职业的问题,它会造就另一个事实,新职业若太强则可以削弱。那么两个问题合一,新职业可以转职将来也可能因为强势问题而削弱,聪明的策划们想想以后还会有人起新号么?答案不言而喻吧。
我给的建议是最终改版之时,对老职业的技改增强可以明显一点,对于强势的新职业偏小的增强,做到雨露均沾而不是区别对待。另外修改转职规则,更多的保护新职业的幼苗,起一个新职业花费顶多少半价转职丹想必不用我说策划也明白这个道理,这样才能让游戏良性循环。
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